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    【基層組織“兩化”建設】致公黨杭州市委會順利完成基層組織換屆

      11月10日,杭師大支部順利完成換屆選舉,為市委會2020年基層組織換屆工作畫上了圓滿的句號。自4月初市委會啟動基層組織換屆準備工作以來,共有9家基層組織進行了換屆。其中,7家基層組織選舉產生了新一屆委員會,2家基層組織由總支更名為基層委并選舉產生第一屆委員會。

      本次基層組織換屆,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,較好地貫徹落實了中共中央關于加強中國特色社會主義參政黨建設三個文件精神,以《中國致公黨章程》為依據,根據中共杭州市委統戰部的工作部署和相關要求,進一步規范了換屆的各項程序。同時,以換屆為契機,市委會強調繼承和發揚優良傳統,著力深化政治交接,增進了全市致公黨員的思想政治共識,改善了基層組織領導班子整體結構,提升了基層組織的凝聚力、創造力和戰斗力,也增強了基層組織履職盡責的自覺性。

      做好換屆前期工作

      為做好換屆指導,市委會機關前期作了大量調研準備工作。今年4月起,市委會負責人帶隊走訪了各城區統戰部、相關單位統戰部,一同研究商討基層組織換屆事宜,并就新一屆基層委的組織架構和班子職數、人選等進行充分的溝通協商;同時,市委會多次聽取了各基層組織主委關于基層組織對于新班子設置的思路想法、意見建議。遵循《杭州市各民主黨派市委會關于進一步做好組織發展工作的會議紀要》等文件規定,市委會研究制訂了基層組織換屆工作指導意見、工作流程及一整套附件模板,并召開專題培訓會指導各基層組織結合自身實際情況制訂換屆工作方案,為換屆打好了基礎。

      開展民主推薦

      7月起,市委會指導各基層組織在做好換屆動員的基礎上召開黨員大會,民主推薦新委員人選,市委會職能處室全程指導。8月起,結合民主推薦情況,對基層組織班子規模、基本組織框架、班子初步人選進行綜合研判,就基層委主委人選與中共杭州市委統戰部、相關區委統戰部進行三方協商并達成一致意見。

      召開黨員大會進行選舉 

     

      8月底至11月初,根據中國致公黨章程的規定,市委會指導9個基層組織召開黨員大會,以等額、無記名投票方式選舉產生了相關基層組織新一屆、第一屆委員會,候選人得到基層黨員的普遍認可與支持。市委會主委胡偉、專職副主委吳靜等到會指導并作講話。各基層組織對選舉會議高度重視,組織到位,基層黨員積極參加選舉大會,認真進行選舉,圓滿完成了選舉任務。

      經過本次換屆,市委會現有12家基層組織。其中,基層委員會7個,總支部1個,支部4個。各基層組織選優配強了領導班子,自身建設得到明顯提升,組織凝聚力進一步增強,黨務工作呈現出了新氣象、新面貌。

    (文:祝彬森;編校:鐘玉騰、方晴)

      

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